源和秉承“以人为本”的理念，基于员工的贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。公司建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活

一、完善的福利系统

节假日：执行国家国务院办公厅发布的法定节假日放假通知。

“春节”“中秋节”双节福利、

通讯交通、国内外差旅补贴。

每周五天工作日制，实行“双休”、

公司为提高员工生活质量，设立“家餐厅”提供一日三餐。“家餐厅”聘请专业的厨师队伍，保证员工用餐质量。每月员工对餐品情况进行评价监督。

每年组织“春游”“秋游”，定期组织各种“文体娱活动”丰富员工的业余生活的同时也调节员工身心健康。

二、培训机制

公司关注员工成长，通过多种途径，保证员工在专业技术理论、岗位实务操作、在职继续教育、职业能力提升等各方面继续提升。

三、畅通的内部沟通渠道。

公司建立各种形式沟通渠道，及时倾听员工的声音。员工可以向直接主管提出意见和建议，也可通过“员工意见箱”、“合理化建议邮箱”等渠道进行沟通。公司力图在第一时间处理好相关问题。